狐狸媽的生活點滴

　　奉勸要請育嬰假的爸媽，一旦申請，就要有被公司輪調或逼退的心理準備！不過，老娘對於這家公司早已心生怨恨，倒也不是公司本身的問題，而是主管的問題，所以有一句話是這樣說的："員工因公司而加入，因主管而離開"，不無它的道理～

　　由於我嗅到公司不尋常的氣息，加上一些林林總總的因素，讓我的辭意更加堅決！而且和我同期一起打拼的同事都紛紛離職，剩自己孤軍奮戰也沒什麼意義，再說，也是時候可以準備回高雄找工作了！但那時剛好老二悄悄來到人世間報到，因此先按兵不動，直到懷孕後期，我發現主管時常對我雞蛋裡挑骨頭，不知道是對孕婦有所歧視，還是其他原因，為了避免主管破壞我醞釀已久的計劃，我決定先下手為強！其實離預產期還有一段時間，但為了不讓公司調整我的薪資，以防影響到後續請領育嬰津貼的金額，因此當下我作了一個決定，趕快申請產假，以免夜長夢多！

　　我查了產假的規定：查勞動基準法第五十條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期，女工如於產前四週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。另現行法令並無產前檢查假之規定，勞工如需產前檢查，可以請特別休假或以事、病假方式處理。（http://www.mol.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41787b97），其實如果以預產期反推四週的話，根本還不足以請產假，所以我用身體不適的理由與公司談產假的申請，也編了一個較早的預產期時間（畢竟預產期只是個參考日期，大可說去二家醫院檢查，日期當然不一樣，但也不要相差太遠，以免被抓包～）另外，勞委會表示產假期間工資應由雇主照給，不能因請產假而減少工資！所以公司不能變動薪資，因此，告誡懷孕的媽媽們，懷孕期間，即使對公司有什麼不滿的情緒，務必要忍耐！懷孕的辛苦都忍過來了，千萬不要與自己的權益過不去，損失的可是自己呢～

　　好的，請完產假後，接下來還有育嬰假可以申請，如果有意要換工作或離職的媽媽，一定要好好利用這項好康！雖然補助津貼只有六成薪，但是不無小補，試想，在家裡帶小孩，每個月還有一筆微薄的收入可以買奶粉和尿布，還不錯啦～

　　請育嬰假的流程是這樣的，首先，要先與公司討論育嬰假的申請，當然，要看每間公司是否有自己的規定？（曾經看過有惡劣的公司說育嬰假要三個月才生效），當時人事要我先告知主管，雖然心裡有千百萬個不願意，但還是硬著頭皮打電話，結果主管竟說因人力調度問題，希望我只請二個月的育嬰假！我心想，哼！！！休想用這種理由騙我回去，人力調度問題是你自己要去解決的，再說，我請假的期間，也是有人可以接替我的工作，所以即使我不回去的話，對公司其實也沒什麼太大的影響！所以後來我以托嬰中心額滿為由，先請六個月，屆時看情況提前復職（但機率非常之低）！

　　公司那關過了之後，接下來就是申請勞保局的補助，那麼，以下就是我整理申請生育給付和育嬰假相關的Q&A，供各位媽咪參考，不要喪失自己該有的權益唷！（資料來源：勞工局／勞保局／健保局的官網，以及親自電話詢問）

　　生育給付Q&A：

     Q1. 如何申請生育給付？

　　A1. 請參考 "生育給付相關簡介"（http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2FyFoGONuD%2FY%3D），並下載 "生育給付申請書"（http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=2DiZddjcDDA%3d）

　　Q2.給付標準？

　　A2. 由於新法通過103年5月30日以後分娩或早產者，生育給付從原本的30日，提升至60日；雙生以上者，按比例增給

（http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=4r%2flZdj%2fZxE%3d）

　　Q3. 請領生育給付的文件？（給勞保局）

　　A3. 1) 生育給付申請書及給付收據。(若自己申請的話，下方的投保單位證明欄則免填）

　　　　 2) 嬰兒出生證明書正本。（若已辦理出生登記者免附）

               3) 申請人的國內金融機構存摺影本。（貼在申請書上）

（http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=E31PmNWyW0Y%3d）

****************************************************************

        育嬰假和育嬰津貼Q&A：

　　Q1. 育嬰假請領資格為何？

　　A1. 被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：

　　　　1) 保險年資合計滿1年以上。

             2) 子女滿3歲前。

             3) 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

           (勞動部勞工保險局http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=hON48pTRLP0%3d)

　　　　也就是說，只要在公司工作滿一年以上，家中有滿三歲之前的小朋友，就可以辦理育嬰留職停薪

　　Q2. 若家中有二個未滿三歲的小朋友，如何申請育嬰給付？

　　A2. 給付期限：

　　　   每一子女最長合計發給6個月。

             同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限。

             父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。

           (勞動部勞工保險局http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=KIkM99x467w%3d)

           請先以老大的名義申請，請領六個月津貼後，再以老二的名義申請，這樣就可以請領二份津貼；若父母雙方都要申請育嬰留職停薪津貼，則一方先申請，另一方再接著申請

     Q3.育嬰津貼計算為何？

　　A3. 給付標準：

             按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。

　　　　(勞動部勞工保險局http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=KIkM99x467w%3d)

           也就是以你投保薪資 x 0.6 = 每個月的育嬰津貼，然而可以請領6個月，因此投保薪資越高的一方申請津貼越有利！

　　Q4. 育嬰假的生效日如何判定？

　　A4. 這要與公司協議，看公司認可的育嬰留職停薪期間是從何時開始，即從當天生效。

　　Q5. 育嬰留職停薪期間，勞保問題如何處理？

　　A5. 被保險人的勞保還是掛在原公司的名下，但被保險人仍要自付20%的勞保費，剩餘的80%則由政府負擔，也就是原公司不需要負擔勞保費（請參考保險費負擔比例一覽表http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=chfZ1U%2fipoM%3d），並請下載 "勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書"（http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=MmBWr4WFKbs%3d），這份資料由原公司填寫。

　　Q6. 該如何繳納勞保費？

　　A6. "勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書"的表格裡，有個選項是 "保險費是否遞延繳納（最長3年）"，看你是否要屆時一次繳納？或是每個月繳都可以。假設你要遞延繳納的話，屆時復職再一次繳納即可；如果是每個月繳的話，到時要附上一張A4，上面註明繳款單要寄送的地址，屆時一併附上即可。

　　Q7. 請領育嬰津貼的文件？（給勞保局）

　　A7. 1) 育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。
　　　   2) 育嬰留職停薪證明。(如申請書所附證明經投保單位蓋章，則無需另行檢附)
             3) 被保險人及子女之戶口名簿影本。
             4) 被保險人本人名義的國內金融機構存摺影本。（貼在申請書上）

　　　   5) 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書。

　　　　6) 勞保費若要月繳，則要附上一張A4註明繳款單寄送的地址。

           (勞動部勞工保險局http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=G9z%2fIx7HedY%3d)

　　Q8. 育嬰留職停薪期間，健保問題如何處理？

　　A8. 被保險人的健保還是掛在原公司的名下，但被保險人仍要自付健保費，健保局會將繳款單寄至通訊地址

　　Q9. 給健保局的資料有哪些？

　　A9. 1) 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表（http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=17&menu_id=879&WD_ID=993&webdata_id=2220）

　　　　  2) 被保險人嬰幼兒之戶口名簿影本

　　Q10. 資料透過公司辦理或自行辦理？

　　A10. 我的建議最好是自己辦理，以防有些不肖公司拖延資料送審時間，又或者有什麼萬一；再說，自己辦理也比較安心～

　　Q11.如果提前復職的話，如何辦理？

　　A11. 下載 "勞工保險被保險人退伍、復職通知書"（http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=SZ6kUgfRv3g%3d），這份資料看要自己辦理，或是請原公司辦理都可以，當然如果公司同意復職的話，交由公司辦理也比較省事！

 ****************************************************************

　　另外，各縣市政府也有不同的生育津貼，這個就請各位自行到所屬的戶政單位查詢，像高雄市政府生育第一、二胎新生兒發給新台幣六仟元（好少啊......）

　　最後，如果各位媽咪有任何問題，可以打電話諮詢相關單位更詳細的資料，不要浪費政府給予的福利唷～也祝媽咪們申請育嬰假成功！