狐狸媽的生活點滴

　　最近在整理雜物時，無意間發現一張塵封已久的名片，這個人是我的前同事，但因為私人因素而被迫離開公司，說來，這個同事可真是個奇葩，至今我還尚未遇過像他這樣的人......
　　他的英文名是L開頭，姑且先稱呼他為L先生吧！L因為頂著碩士光環，非常瞧不起我們這些只唸到大學的人，說起來，他所唸的學校也不怎麼樣，不知道是否自尊心作祟，老是用他所學的一套理論想要改變公司原有的規則，在公司是個麻煩人物！舉凡ERP系統來說，他嫌這套系統太繁複，常用自己的方式輸入資料，但系統是死的，一旦沒照著常規做可是會影響到後續的作業，主管常常為了他的一些 "新創舉" 而被迫召開批鬥大會......
　　記得有一次，從會議室裡傳來大呼小叫的聲音（隔音效果不太好），他竟敢與生管的主管對嗆，也同時惹毛了銷管的前輩（該死了他！不知天高地厚，人家說 "惹龍惹虎不要惹到恰查某"）之後，她們就再也沒給他好臉色看，而L也繼續故我......
　　L因為有總經理的大哥罩，開始變本加厲，而總經理的大哥還不時稱讚他很優秀（我們懷疑總經理的大哥被下蠱了......）雖然有靠山，但L我行我素的行為，讓他在公司的人緣極差，可以說沒朋友了！而且他又喜歡到處挑釁，舉凡有次他與企劃室留美的J先生因為一件小事，而互相對罵，當時我的位子在他們兩個中間，只見炮火從我頭上飛來飛去，但我還是不動如山（其實是在看網頁，中午休息時間嘛～），本來是中文對罵，接著切換到英文（不錯嘛！還有立體雙語可以選擇），J先生以一口流利的英文混雜著黑人口音一直罵L，L被攻擊到體無完膚，讓愛秀英文的他頓時結巴，勉強吐出 "Rubish"，而且似乎只會這個罵人的單字，不斷重覆Rubish（所以說，要用英文罵人前，要多學幾個單字）

　　是否訓練讓小貝比儘早一覺到天亮其實有正反不同的意見，但其實對小貝比來說，他不會有所謂的日夜時間，因為睡眠時間就佔了一天的2/3左右，因此我認為爸媽有義務讓他早點習慣正確的生理時鐘！
　　當時生完老大，我並沒有看相關的書籍，而是用自己的方法來訓練，方法其實很簡單，就是 "讓小貝比在睡前喝飽！"。將老大從托嬰中心接回後，就一直跟他玩耍（可能是當時要上班的緣故，白天沒看到自己的小孩，回家就開始含飴弄孫（誤）一直到晚上十一點多左右，也就是我們大人要就寢的時間，再一次餵飽飽！P.S. 當然晚餐也要喝，只不過睡前再喝一次！有時小貝比打嗝不見得有喝飽，還可以再試試他是否還要喝，要確定他是真的喝飽了，才讓他去睡覺。不過有時小貝比會因為太舒服而喝到睡著，這時，媽媽們就一定要把他搖醒繼續喝，否則半夜一定會叫妳起床尿尿！就這樣，大約出生後快二個月左右，老大已經可以一覺到天亮（約莫清晨六～七點左右起床吃早餐）這時突然覺得自己好厲害，挺驕傲的！
　　接著換老二，但這次的情況不同，因為請育嬰假的關係而成為全職媽媽，加上這胎實施母乳計劃，對我來說是個全新的挑戰！首先，要讓小貝比在固定的時間喝奶（我看托嬰中心也是這樣訓練，於是如法泡製）

　　這次會入住妖怪村裡的明山森林會館主因是，實在懶得找附近的民宿，而且只要是觀光勝地附近的民宿，價格一般都不親民，既然差不多的話，就選擇知名的飯店，至少客房環境有一定的水準以上，而且非假日時段的住宿費也較便宜！
　　園區內有大樓和小木屋的房型，想當然爾獨棟的小木屋一定比較貴，這樣不符合我們出遊 "花小錢，大享受" 的宗旨，加上我喜歡採光明亮的房間，於是不考慮小木屋，而是住大樓內的客房～
　　

　　由於台灣受到日本文化的影響非常深，因此有業者在溪頭打造一座充滿日式風的妖怪村，讓人不用出國也可以感受日式風情～
　　提到溪頭，不免讓人想到鬱鬱蒼蒼的樹林和清新的芬多精！隨著蜿蜒的山路緩緩而上，高大的樹林伴隨著森林的氣息，有種前往未知國度的神秘感，也營造出一點詭譎的氛圍，正好呼應 "妖怪村" 的意象！
　　

　　還記得剛上來台中時，朝馬客運站充斥著異鄉來的遊子到台中求學也好，亦或是來打拼！每個人的行囊裡裝著一份理想及抱負，為的是圓一個能有朝一日衣錦還鄉的夢！
　　當時的朝馬客運站對面的廣場只見施工的圍欄，以及大型建設工程機具，完全不知道台中市政府要蓋什麼新建案？直到2012年開放後，原來冰冷的圍欄背後藏著如此美麗的光景！尤其在夜幕低垂後，燈光照射在水面上所呈現出一場光和影的極致演出，驚艷在場的所有人！使繁忙的台中更增添一個讓人可以暫時忘卻煩惱的新地標～
　　下次來台中時，別忘了來這裡走走，欣賞這個從早到晚擁有不同面貌的 "秋虹谷"！
　　  

　　看完商周第1323期的報導，決定走一趟社頭，實際造訪這個被譽為 “襪子故鄉” 的小鎮。你可知道，台灣80%的襪子全來自於社頭？！
 
　　社頭位在彰化縣，人口約4萬多人，主要的產業為襪子和芭樂，因此這裡有三多：芭樂多、襪子多、董事長多！因為早期社頭是織襪的產業聚落，但在民 國66年時，面臨石油危機後，大型襪廠倒閉，員工們則自行創業，加上政府提倡 “家庭即工廠” 的政策，讓每個家庭都投入襪業，因此幾乎每一戶就有一個董事長。但近年來，受到韓國、中國大陸的低廉勞工和成本影響，台灣的襪業慢慢沒落，許多襪廠曾經幫 國外大廠代工的訂單一夕之間全沒了！紛紛慘遭跳票，甚至有一句玩笑話說，社頭除了這三多外，還有 “芭樂票多”！
 

　　上週到知名藥局找奶嘴夾，一看到售價，我的手馬上縮回來...... （心裡os：什麼鬼？！一個小小的奶嘴夾竟然要六十幾起跳？！）於是，我決定自己來手作～
　　材料非常簡單，如下圖（名牌夾／彈力髮帶／裝飾品，當然剪刀和針線是少不了的）
　　
　　名牌夾的取得非常容易，只要參觀各大展覽，都可以索取得到；而彈力髮帶在美妝店或手工藝行都可以買到～

　　許多媽咪一定都有像我一樣愛亂買東西的症頭！一開始都自認買到好東西，但使用一段時間下來才發現，不僅浪費錢，又不實用，對吧？！
　　當初，我看到一款食物剪刀（如下圖）
　　
　　妳們看！是不是很炫？！又可以剪食物，剪刀頭又可以把食物壓成泥，可說是多功能的剪刀呢！興沖沖地買回家，結果，用了沒有十次就被我丟在一旁了...... 原因是...... "超難用！！！！！"（怒）而且一支的單價也不便宜，我印象中好像二百多的樣子！可惡！騙老娘的錢！！！因為刀面不利，而且剪刀頭也不能壓太硬的食物，連放一塊小蘋果來壓都很吃力，氣到老娘直接用食物研磨器來磨蘋果！

　　媽媽手冊最大的優惠就是拿它去騙吃騙喝，啊！不不不！我是說拿去換贈品啦～因為懷第一胎時，不懂得去換取這些優惠，只在麗嬰房換了媽媽禮，後來懷第二胎時，作了大量的功課，也換取許多的贈品，以下的資訊供2014年的孕媽咪作參考，要好好利用媽媽手冊唷！
　　首先，贈品最豐富的還是麗嬰房！
　　
　　小象的媽媽袋和小象的奶瓶保溫袋

　　奉勸要請育嬰假的爸媽，一旦申請，就要有被公司輪調或逼退的心理準備！不過，老娘對於這家公司早已心生怨恨，倒也不是公司本身的問題，而是主管的問題，所以有一句話是這樣說的："員工因公司而加入，因主管而離開"，不無它的道理～
　　由於我嗅到公司不尋常的氣息，加上一些林林總總的因素，讓我的辭意更加堅決！而且和我同期一起打拼的同事都紛紛離職，剩自己孤軍奮戰也沒什麼意義，再說，也是時候可以準備回高雄找工作了！但那時剛好老二悄悄來到人世間報到，因此先按兵不動，直到懷孕後期，我發現主管時常對我雞蛋裡挑骨頭，不知道是對孕婦有所歧視，還是其他原因，為了避免主管破壞我醞釀已久的計劃，我決定先下手為強！其實離預產期還有一段時間，但為了不讓公司調整我的薪資，以防影響到後續請領育嬰津貼的金額，因此當下我作了一個決定，趕快申請產假，以免夜長夢多！
　　我查了產假的規定：查勞動基準法第五十條規定，勞工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期，女工如於產前四週請產假亦屬適當，如勞資雙方協商決定，妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。另現行法令並無產前檢查假之規定，勞工如需產前檢查，可以請特別休假或以事、病假方式處理。（http://www.mol.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41787b97），其實如果以預產期反推四週的話，根本還不足以請產假，所以我用身體不適的理由與公司談產假的申請，也編了一個較早的預產期時間（畢竟預產期只是個參考日期，大可說去二家醫院檢查，日期當然不一樣，但也不要相差太遠，以免被抓包～）另外，勞委會表示產假期間工資應由雇主照給，不能因請產假而減少工資！所以公司不能變動薪資，因此，告誡懷孕的媽媽們，懷孕期間，即使對公司有什麼不滿的情緒，務必要忍耐！懷孕的辛苦都忍過來了，千萬不要與自己的權益過不去，損失的可是自己呢～